מטפלים עבור הורים מבוגרים הם 'אמהות עובדות חדשות'

עבור חברות ברחבי הארץ, הילד המבוגר של ההורים הקשישים הוא הגירסה של היום של אמא עובדת 1980. "לפני שלושה עשורים, הנושא של טיפול בילדים הועבר לתוך הזרקור הלאומי כאשר משקי הבית האמריקאים זז כדי לאפשר לשני בני הזוג להיכנס לשוק העבודה. הוא הציג אנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש עם סוגיה מרכזית אשר טופלה מאז.

פרסומת פרסומת

אבל עכשיו חברות להתמודד עם אתגר חדש כשמדובר שמירה על עובדים מוערך. ככל שהאמריקאים חיים יותר, יותר ויותר מפתחים אלצהיימר וצורות אחרות של דמנציה. צרכיהם נעשו כה עמוקים עד כדי כך שהם מעלים מחיר על מטפלים בילדים, אשר מאמינים כי הם מהווים לפחות 25 אחוזים מכוח העבודה של ארה"ב.

10 עובדות מפתיעות על מחלת אלצהיימר »

החברה לניהול משאבי אנוש (SHRM) נשמעה אזעקה לגבי הבעיה המתעוררת הזו לפני יותר מ -10 שנים. בסקר שלה 2003 Eldercare, 25 אחוזים של כמעט 300 אנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש שנסקרו אמרו כי הם סיפקו עובדים הזקוקים פסק זמן כדי לטפל בהורים. אבל באותו סקר, 94% הודו כי אין להם מדיניות רשמית לכך.

> פרסומת

הקבוצה הזהירה בדו"ח שלה כי נושא העובדים המטפלים בהורים בסופו של דבר "ישפיע קשות על הייצור, השימור ושביעות רצון העובדים" אם לא יטופל. "בהעדר מדיניות פורמלית, מנהלים שונים בארגון יכולים ליישם הטבות לא פורמליות באופן שונה. "

סיפור אחד של מטפלת

ליסה הורוביץ, CLU, ChFC, ברוקר ויועץ בניו יורק, עובדת בתכנון ביטוח ותכנון פיננסי במשך 25 שנים. היא סיפרה ל- Healthline כי מעט השתנה בעשור האחרון.

מה עושה האלצהיימר למוח? עם אמה, פטרס טיפלה בשלוש דודות שלא היו להן ילדים משלהם. למרות שיש לה אחים, אין לה ילדים כמוהם. "הייתי הזמינה ביותר, "אמרה להוליין. "הבוס שלי היה נחמד מספיק כדי לתת לי ללכת כשהייתי צריך. אבל זה לא אומר שאני לא צריך לעשות את זה."הספר שלה, בעוד הומוריסטי ומרומם, מגיע מניסיון קשה מאוד. עבודה מאוחר לילות רבים לאחר שעזר לקרוביה במהלך היום לא עשה לחיים קלים. "אז היית הולך הביתה ולקבל את השיחות ב 2 א. M. "יש לנו את הדוד שלך כאן שהיה הולך ברחוב ולא ידע מי הוא", היא אומרת.

פרסומת פרסומת

מה נדרש מעסיקים

פיטרס אמר כי המטפלים במקום העבודה זקוקים לעזרה בניווט המשאבים הזמינים. משפחות צריכות להתחיל לדבר מוקדם על טיפול בקשישים לפני משבר מתפרץ. גם אם מחפשים מתקן טיפול, אם זה מגיע, זה יכול להיות תהליך מפרך, היא אמרה.

ג'ודי Gastfriend, סגן נשיא שירותי טיפול בכיר לטיפול. com, אמר כי היא ראתה עלייה של 50 אחוז בשנת 2013 במספר חברות שבחרו לרכוש טיפול בכיר מן הטיפול. com. לְטַפֵּל. com מציעה מגוון רחב של שירותים כדי לסייע לחברות לספק לעובדים סיוע, החל סיוע בבדיקת מתקני טיפול כדי ייעוץ המטפל.

לתפוס את כל תוכניות סיוע לעובדים לא לחתוך אותו עבור המטפלים, Gastfriend אמר Healthilne. "EAPs היו תיק של כל הדברים הקשורים בריאות העובד: שימוש בסמים, בריאות הנפש, טיפול בילדים, קשישים. הם לא היו ספקי הכשרה בטיפול בכיר ואף אחד לא בסופו של דבר להשתמש בו. " היא אמרה.

פרסומת

חברה אחרת בשם Bright Horizons משווקת גם שירותי טיפול לקשישים למעסיקים. הם ראו גם uptick בעסקים.

קרא את 25 הבלוגים הטובים ביותר לאלצהיימר של 2013 »

פרסומת פרסומת

כמו טיפול. com, מוארת אופקים מציעה מה שנקרא שירותי גיבוי. אם יתעורר מקרה חירום להורה של עובד, ברייט אופקינס תסדיר עזרה לסיוע. העובדים, בממוצע, לשלם $ 6 לשעה שיתוף לשלם הרבה מתחת עלות טיפוסי של טיפול כזה.

מאז 2011, החברה רשמה גידול שנתי של 14% בממוצע בביקוש לשירות זה. יותר מ 500 חברות להירשם אליה, כולל כמה חברות Fortune 500, כגון הום דיפו.

אבל הטבות כאלה נשארות נדירות ביותר. בסקר הסקר שנערך ב -2013, דווח כי רק כ -8% מהחברות מציעות שירותי הפניה מבוגרים. כ -2% מציעים שירותי גיבוי.

פרסומת

טריליוני דולרים אבודים

עלות הטיפול בהורים קשישים מדהימה, הן למעסיקים והן למטפלים. בשנת 2006, היעדרות עקב טיפול סיכמה הפסדים של יותר מ 33 $ מיליארד למעסיקים, על פי מחקר MetLife. סקר 2011 שלהם הראה הפסד של $ 3 טריליון למטפלים, מי להחמיץ בממוצע $ 300, 000 בסך הכל הרווחים, פרישה, והטבות ביטוח לאומי בעת הטיפול.

פרסומת פרסומת

ענקי התרופות Pfizer ו- Janssen סייעו לתמוך בתוכנית שפותחה בשנים האחרונות בשם ReACT, או לכבד את הזמן של המטפל. React מספק הכשרה למנהלי הקו הקדמי בחברות בכל רחבי הארץ על איך להבין טוב יותר את הצרכים של עובד סיעוד.

ReACT משרתת למעלה ממיליון עובדים ביותר מ -30 חברות וארגונים ללא כוונת רווח.

סאלי סוסמן, סגן נשיא לענייני החברה ב- Pfizer, אמר כי אוכלוסיית האמריקאים בני 65 ומעלה צפויה להכפיל את עצמה ב -2050 ל -90 מיליון. "זה באמת צונאמי כסף שיש לנו להתמודד איתו", אמרה.

Susman אמר כי אנשים מוכנים הרבה יותר טוב עבור המציאות של טיפול מאשר במוסדות. אמנם לא מזער את העבודה הקשה המטפל מבצע, אנשים רבים מצאו "הזדמנות לטפל באופן אישי עבור מישהו, לא רק לשלוח מישהו לבית החולים אבל כדי לטפל באדם אחר, להיות אחד החוויות המשמעותיות ביותר אנושי אתה יכול, " היא אמרה.

שינויים במוח: למד על 9 סוגים של דמנציה »

למה הומור הוא חובה

פיטרס מסכים. בספרה היא מפתה את הרצינות של טיפול באדם עם דמנציה עם הומור בריא של הומור. היא נזכרה באירוע כשהלכה לבדוק את וולטר, בעלה של אחת מדודותיה. היא מצאה אותו ישן כשמייבש מכה מתחת לסדינים. "אמרתי, "דוד וולטר, מה אתה עושה? "הוא אמר, "הייתי קר. ""הסכנה באש לבדה היא משוגעת," אמרה.

פיטרס אמרה שהיא תורמת את כל ההכנסות ממכירת ספרה לארגוני המחקר של אלצהיימר. "כשיש תרופה לאלצהיימר, תהיה תרופה למטפלים", היא המוטו שלה.

"הומור חייב להביא לך את זה. באמת, אין לך שום דבר אחר, "אמרה, "אתה יכול לבכות כל מה שאתה רוצה, אבל אתה עדיין צריך לנקות את החיתול, ולקחת את המכה יבש יותר בין הסדינים. "

מה ההבדל בין דמנציה לאלצהיימר? »