מה המעסיקים רוצים אחיות, למה הם לא יכולים למצוא את זה?

אחיות הם הגיבורים unsung של טיפול רפואי. עם תפקיד כה חיוני בתחום הבריאות, במיוחד במהלך אינטראקציות חד-פעמיות עם מטופלים, האם בתי חולים לא יטפלו בבוגרים סיעודיים יותר?

לא על פי סקר חדש מ- CareerBuilder. תוצאות מראים כי משרות פנויות של עד 12 שבועות עבור תפקידים סיעודיים הם לשים מתקנים רפואיים לקשור רציני, גם כאשר בתי הספר להתברר יותר מטופח באחיות יותר מאי פעם.

< - 2 -> פרסומת פרסומת

מה מנהלים רוצים?

מנהלים עובדים מחפשים את הכישרון העליון - אשר הם מאמינים להיות נדירים, בעוד סיעוד תקווה חסומים על נתיב הקריירה שלהם על ידי הידוק ותמיד שינוי סטנדרטים סיעוד.

יותר מ 200 אנשי גיוס עובדים ואנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש לקחו סקר מקוון על ידי האריס אינטראקטיב מטעם CareerBuilder בין מאי ליוני 2013.

פרסומת

מה הם מחסומים קריירה סיעוד?

אחיות נכנסים לתעשיית הבריאות עם שפע של ידע וניסיון, אבל זה לא מספיק עבור ארגונים מסוימים.

"מעסיקים רבים גייסו את הבר ואת רמת האחיות שהם רוצים לשכור", אמר טד רמירז, סגן סגן נשיא של כשרון במרכזי הטיפול בסרטן של המרכז הרפואי המערבי המערבי של אמריקה. "בעשותו כך, זה עשה את זה קשה עבור גראדים חדשים ואחיות פחות מנוסים כדי לקבל את הניסיון הנחוץ כדי להיחשב מועמד קיימא. "

פרסומת פרסומת

על רקע שפע של בוגרי חדש במשק חלש, מעסיקים מסוימים דורשים יותר מועמדים, לעתים קרובות עובר על אחיות מוסמכות, או RNs, לטובת אחיות עם תואר ראשון. "זה חידה מאתגרת כאשר יש לך צורך כי יש למלא, אבל אתה לא יכול למצוא מועמד מוסמך למלא את התפקיד", הוסיף רמירז. "עם זאת, פיתוח ויישום של תוכנית גראד חדש חזק ורב השפעה יכול להאיץ ולשטח את עקומת הלמידה של RNs גראד חדש."

סקוט טופיול, אחות מוסמכת, סיים את לימודיו בלוס אנג'לס סיטי קולג 'בשנה שעברה ויודע כמה קשה למצוא עבודה בסיעוד יכול להיות. "אני כבר מחפש עבודה כמו אחות גראד חדש מאז ועד כה נפגשו שוב ושוב עם עבודות בסופו של דבר שיש דרך מועמדים רבים מדי עבור עמדות עדיין לא הצליחו למצוא עבודה כמו ר.נ. בבית חולים, "הוא אמר.

כדי להמשיך לצוף, החל טופיול בעסקי הבציר שלו, שנקרא "מארז וורלד". "לפעמים אתה פשוט צריך לקחת את העניינים לידיים שלך, "אמר.

למידע נוסף

אחיות

אחיות מוסמכות

• אחיות טיפוליות מתקדמות