מעסיקים לעובדים: אנחנו רוצים להיות בריאים בשנת 2015

אם ההחלטה של ​​השנה החדשה שלך היא להגיע בכושר בשנת 2015, המעסיק שלך עשוי להיות המפתח להצלחה שלך. על פי סקר 2014 של 510 אנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש, כשליש מהמעסיקים מציעים תוכנית כדי לעזור לעובדים לרדת במשקל. כ -7 אחוזים יותר מתכננים להציע תוכנית הרזיה בשנה הבאה.

האם ידעת שכ -20% מהמעסיקים נמצאים כיום במרכזי כושר באתר, ו -14% מציעים שיעורי כושר באתר?

גלה את השמנת יתר הטוב ביותר בלוגים של 2014 »

->

AG Fitness מציעה ללקוחותיה שיעורי כושר באתר, פירות ושאר חטיפים בריאים, סמינרים באתר על תזונה ותוכניות להפסקת עישון.

פרסומת

מחקרים שנעשו לאחרונה הראו שתוכניות הבריאות של העובד יכולות לשפר את בריאותם של העובדים, כאשר הם חוסכים כסף לחברות בטווח הארוך.

גן עדן בריא

גן החיים, חברת תוספי תזונה במערב פאלם ביץ ', פלורידה, יש כמה perks בריא עבור עובדיה. תרזה מילר, מנהלת משאבי האנוש הבכירה של גן החיים, אמרה ל- Healthline: "אנחנו רוצים שהתוכניות וההטבות של העובדים שלנו יהיו תואמות את הפילוסופיה שלנו … מה שמעצים בריאות יוצאת דופן. "

-> פרסומתפרסומת

גן החיים לאחרונה עבר למבנה חדש. משרדיה כוללים חדר כושר מצויד במכונות אירובי, משקולות, פעמוני קומקום ומכונות כושר TRX. העובדים עובדים על שולחנות מתכווננים ועם צגים מתכווננים, כך שהם יכולים לעמוד בחלק של היום. יש להם גם כיסאות ארגונומיים, כיסאות יציבות, וחדר שקט עם כיסאות.

->

העובדים מקבלים גם בדיקות ביומטריות חינם באתר כדי לבדוק את השומן בגוף ואת רמות הכולסטרול בדם, כמו גם מד צעדים ללא תשלום, אמר מילר.

עובדים המשתתפים באתגרים קבוצתיים רבעוניים ואנשים פרטיים מקבלים כרטיסי מתנה, פרסים כספיים או FitBits, שהם צמידי גומי העוקבים אחר רמת הפעילות של האדם.

" אנחנו אוהבים לוודא שאנשים מתמרצים ללא הרף כדי לקבל את כל הצעדים שלהם, "אמר מילר.

אם זה לא היה מספיק, גן החיים יש תזונאי על צוות אשר עורכת "צהריים ללמוד" סמינרים על נושאים בריאות ואיכות חיים. מוסמך מאמנים אישיים זמינים גם.

פרסומת פרסומת

קרא עוד: "Obamacare" חוקי בריאות אומרים שזה הזמן לשלם יותר עבור הרגלים רעים שלך

התקפת לב של העובד מעוררת תוכנית כושר חדשה

אסד ושותפים, חברת שיווק דיגיטלית בסן אנטוניו, טקסס, החלה את תוכנית הבריאות שלה, "בכושר טוב", בשנת 2011 לאחר שעבד התקף לב בחדר ישיבות של החברה.

"למרבה המזל, לרופא במתחם העסקים שבו אנו נמצאים היה דפיברילטור והוא היה מסוגל להחיות את העובד", אמר רוברט קראו, מנהל התקשורת ב esd ושותפים, Healthline.

פרסומת

האירוע גרם לחברה לחשוב על מה שהיא יכולה לעשות כדי לעזור לעובדיה להוביל אורח חיים בריא יותר.

"esd fit" כולל פעילויות כושר צוות, תמריצים ואפליקציית מעקב כושר שפותחה על ידי החברה. העובדים מרוויחים נקודות להשתתפות בפעילות הבריאות בכל רבעון, אמר קראו.

פרסומת פרסומת

פעילויות קבוצתיות, כמו הדגמות בישול בריאות של איגוד הלב האמריקני ואגודת הסוכרת האמריקאית, מתוכננות גם הן. קראו אמר כי על ידי השתתפות בפגישות אלה, עובדים מרוויחים נקודות ולקבל כרטיס מתנה סטארבקס.

החברה גם הולך קילומטר נוסף על ידי החזרת עובדים עבור דמי כניסה עבור 5K ריצות, מרתונים, ו triathlons, לאחר העובדים להשלים את הגזעים. כמו כן יש כושר שישי. שעות העבודה הן 09:00 עד 18:00, אמר קרואו. אבל בימי שישי, העובדים יכולים להרוויח נקודות עבור עושה פעילות כושר מ 5 עד 6 בערב. "לפעמים נעשה טיול קבוצתי, "אמר.

קרא עוד: משקיעי טכנולוגיה נותני חסות לאתגר בריאות עבור 5 קהילות אמריקאיות>

פרסומת

העובדים גם נהנים משותפויות של אסד ושותפים עם לקוחותיה, כגון ימק"א של סן אנטוניו רבתי, שבה עובדים מקבלים הנחות מוזלות ויכולים לעשות פעילות יום שישי של כושר גופני.

Global Giant לוקח גישה רב מימדית

ג'ונסון אנד ג'ונסון, ענקית מוצרי הבריאות העולמית, לוקחת "גישה מקיפה לאיכות חיים המתמקדת בהפעלת תרבות של בריאות בתוך הארגון", ד"ר פיקרי אייזק, סגן נשיא ג 'ונסון & ג' ונסון בריאות ואיכות פתרונות, אמר Healthline.

פרסומת פרסומת

דבר אחד שעזר לעובדי J & J הוא תוכנית האנרגיה והביצועים של החברה, אמר יצחק. תוכנית זו, המבוססת על תוכנית ב J & J של האדם ביצועים המכון, מקדם את הפיתוח של מה זה המונח "ספורטאים ארגוניים. "הוא מסתכל על אנרגיה מארבעה ממדים שונים: רוחניים, פיזיים, רגשיים ומנטליים.

עובדים לעבור חצי יום עד יומיים של תוכניות הכשרה. יצחק אמר שהם בוחנים שאלות כמו, מה המטרה שלהם? למה הם ירצו לחיות זמן רב יותר? מה עושה אותם מאושרים? מה חשוב להם ביותר בטווח הארוך?

העובדים בוחנים כיצד מטרתם קשורה לבריאות, תזונה והרגלים טובים. העובדים לומדים כיצד הם יכולים להשתמש באנרגיה הפיזית שלהם כדי לאפשר להם ביצועים טובים בעבודה ובחיי משפחה.

האם 2015 לראות יותר חברות קופצות על כושר התזמורת?Gavigan אמר כי משכנע כמה חברות להשיק תוכניות בריאות "הוא עדיין כמו משיכת שיניים לפעמים, במיוחד אם יש לך מישהו כמו סמנכ"ל כספים אשר לא על הסיפון. "עם זאת, הוא מאמין כי עם מודעות גדולה יותר של החיסכון בעלויות תוכניות הבריאות יכול לספק, חברות נוספות יציעו אלה תוכניות ועוד עובדים יבחר לקחת חלק.