בית רופא אינטרנט אם העבודה שלך גורם לך חולה, אתה עלול להיות במזל

אם העבודה שלך גורם לך חולה, אתה עלול להיות במזל

תוכן עניינים:

Anonim

כאשר אתה נפגע בעבודה, זה תהליך פשוט למדי כדי להחזיר עלויות לטיפול בנזק.

אבל מה קורה כאשר העבודה שלך עושה לך חולה?

פרסומת פרסומת

עבור מחלות כרוניות שנגרמות על ידי עבודה, יש נתיב מורכב יותר לעתים קרובות מעורפל לקבל פיצוי.

רוב הבעיות במהלך העבודה עוברות פיצוי עובדים, סוג של ביטוח שמטרתו למנוע התדיינות משפטית במקרה של פציעה או מחלה. החוקים נשלטים על ידי מדינות.

פיצוי עובדים מספק החלפת שכר והטבות רפואיות לעובד שנפגע בעבודה. בתביעה לפיצוי עובדים, העובד הנפגע מוותר על זכותו לתבוע את המעסיק בגין רשלנות.

פרסומת

כמה חוקי המדינה להגביל את כמות העובד הפצוע עשוי לאסוף. חלקם גם לחסל את עמיתים לעבודה על תאונה.

פרסומת פרסומת

קרא עוד: להיות בריא יותר בעבודה>

<<<<<<<<<<<<<<<<<% <<<<<<<הקודם

אתה חייב לעמוד כמה דרישות להגיש עבור העובדים comp, ציין קן Kieklak, עורך דין לביטוח לאומי מארקנסו. ברוב המקרים, אתה חייב להראות שאתה עובד בזמן הפציעה, להראות שזה קרה בזמן שאתה עובד, וזה קרה בגלל עבודה, וכי אתה נגרם פיצויים כגון אובדן שכר, אובדן תפקוד או טיפול רפואי עלויות.

Kieklak אמר Healthline כי קבלת כסף תחת תביעה פיצוי עובדים על מחלה כרונית תלוי במצב, איך זה עלה, וכמה זמן זה נמשך. זה יכול להיות יותר מסובך מפציעה חד פעמית.

חלק מן האתגרים המעורבים יכול להיות הקושי בהוכחת מחלה כרונית לעומת אירוע מוחשי אחד שגרם לפגיעה בעבודה. קן קייקלק, עורך דין לביטוח לאומי

"חלק מהאתגרים הכרוכים בכך יכול להיות הקושי בהוכחת מחלה כרונית הקשורה לעבודה, לעומת אירוע מוחשי אחד שגרם לפגיעה בעבודה", אמר קייקלאק.

פרסומת פרסומת

"זה יהיה קל יותר להוכיח פיצוי של העובד על פגיעה ביד שלך על הדפוס לעומת אומר כי אדי דיו נתן לך איזה סרטן", הוסיף. "בתרחיש הקודם אירע אירוע מוחשי שבו התוצאה הסבירה ידועה ומוקמת.ב האחרון, קשר בין כימיקלים המשמשים את הסרטן היה צריך להיות שהוקמו כדי להראות כי הפגיעה סיפקה את הקריטריונים התוכנית. "

לפעמים, עובד יכול לטעון המעסיק שלהם גרמה מצוקה רגשית והוא אחראי על נזקים. טענה זו תוגש בתוך פרק זמן מסוים לאחר תחילת המחלה, אמר הולנדר.

"במקרים מסוימים, מחלות כגון דיכאון יכולות לבוא לידי ביטוי בסביבת עבודה עוינת", ציין הולנדר.

פרסומת

כדי לקבל פיצוי על פי חוק פיצוי עובדים, הרופא צריך לספק אבחנה כי הדיכאון נגרם על ידי מקום העבודה.

שמונה שנות קרב ממשיך

סנדרה קופר יודע היטב את האתגרים הכרוכים בתביעה הקשורות למחלה.

פרסומת פרסומת

בעלה של קופר, ג'ין, עבד במפעל ריצוף בפנסילבניה.

היא סיפרה למרכז יושרה ציבורית (CPI) היא הגישה תביעה פיצוי עובדים לפני 8 שנים, אומר חשיפה כימית במקום העבודה של בעלה פגום במוחו. <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<< הוא נפטר בשנת 2014.

פרסומת

ארבע שנים לאחר הגשת התביעה, פסק שופט מחלתו של ג 'ין קופר היא תוצאה של חשיפה כימית על העבודה. זה היה אחרי ביקור אצל שמונה רופאים ויותר מתריסר בדיקות.

עם זאת, סנדרה קופר עדיין מנסה לקבל פיצוי על החשבונות הרפואי של בעלה, כמו גם שכר איבד בשל מחלתו.

פרסומת פרסומת

מדד המחירים לצרכן חקר את המקרה של קופר והגיע למסקנה כי פיצוי עובדים רק לעתים רחוקות מקבל אישור לאנשים שחלו על ידי עבודתם.

במקרים מסוימים, הסימפטומים של מחלה הקשורים לעבודה לקחת שנים להופיע, ועובדים אולי אפילו לא יודעים שהם חולים בזמן כדי להפוך את המועד האחרון להגשת.

דברים מסובכים, התובעים צריכים להוכיח מחלה נגרמה על ידי העבודה ולא על ידי גורמים אחרים.

תלונות על מחלות באוהיו ובאורגון, למשל, נמצאות בסיכון גבוה פי שלושה לנזק בתביעות, לפי מדד המחירים לצרכן.

קרא עוד: מדוע דלקת מפרקים שגרונית הוא מפריע 9/11 תגובה ראשונה

הכחשה על ידי ביורוקרטיה של ניירת

בנוסף לאתגרים בקביעת תקלה, תהליך התביעה עצמו יכול להיות סיוט - אפילו עבור עובד בבירור נפגע בעבודה.

קן בקסטיד עבד כסוכן בקליפורניה במהלך שנות התשעים. הוא היה חייב לקחת את הזמן לעבוד בזמן שהוא מטופל על פציעה. הוא נאלץ להילחם על פיצוי, אף על פי שהמעסיק הודה בטענתו.

עבודתה של בקסטיד כרוכה בהוראת יד ביד. החברה עבדה במחשבים לעובד אחד בכל פעם.

"כאשר הם חשבו שאנחנו לא יכולים לקבל פקודות מהר [במחשב], הם גרמו לי להמשיך לכתוב פקודות ביד", נזכר בקסטיד. "זה נמשך חודשים ואני התחלתי יש בעיות שורש כף היד. "

לאחר ביקור אצל הרופא, הוא אובחן עם דלקת גידים ו הראה סימנים של תסמונת התעלה הקרפלית.הבוס של בקסטיד הכריח אותו לקחת פסק זמן לטיפול פיזיותרפי, שנמשך חודשים. מעסיקו אפילו הכין את הניירות לפיצוי. כשהגיע בקסטד לבית המשפט כדי לאסוף, התיק שלו הושלך משום שהניירת - שהבוס שלו הכין - לא הושלמה כהלכה.

פרקליטו של בקסטד הגיש ערעור וניצח. עכשיו הוא נחשב מקרה ציון.

קריאה בנושא: מדוע עובדי בריאות לבוא לעבודה חולה