יום האישה הבינלאומי מדגיש את אי-השוויון בתחום הרפואי

היום הוא יום האישה הבינלאומי ואת הנושא של השנה היא "לגרום לזה לקרות. "דבר אחד שאנשים רבים ירצו לראות בתעשיית הבריאות הוא יותר להתמקד בשוויון.

אם זה עבור חולים או ספקי, סוגיית השוויון היא מורכבת.

פרסומת פרסומת

אמצעי מניעה זמינים באופן נרחב, ויש נשים רבות בעמדות ניהול ברמה בבתי חולים ובבתי ספר לרפואה. אבל דיונים ציבוריים מתמשכים על בעיות בריאות נשים מראים כי עדיין יש דרך ארוכה להגיע להשגת שוויון מלא באמריקה.

קרא עוד: נשים איטי יותר להיות מאובחנים עם מחלת לב »

לא כל המטופלים מטופלים באופן שווה

בארצות הברית, הקרבות עדיין זעם על הבריאות של נשים. פסק הדין של רוה נגד וייד משנת 1973, שעשה הפלות משפטית, נשאר במחלוקת חריפה. היריבים הפלות עדיין מנסים להפוך את הליך חוקי על המדינה ברמה המקומית.

פרסומת

בעיה נוספת היא גישה לבריאות טובה. באופן כללי, מערכת הבריאות של U. S היא מודרנית טיפול זמין ללא קשר למין. עם זאת, מספר דיווחים מסיקים כי נשים הומוסקסואלים או טרנסג'נדרים יש גישה שווה לשירותים איכותיים בארצות הברית.

החדש יחסית Affordable Care Act נותן לנשים שירותי מניעה הכוללים שנתי מדי שנה מבקר אישה, הקרנות סרטן, שירותי תכנון המשפחה. עם זאת, נשים עדיין לא מקבל את הטיפול שהם זקוקים לו. לדוגמה, מחקרים הראו כי נשים הם איטיים יותר להיות מאובחנים ומטופלים על מחלת לב מאשר גברים, למרות מחלת לב הורג יותר נשים מאשר גברים.

בעיה נוספת המשפיעה על נשים בארה"ב היא שיעור נמוך של השתתפות בניסויים קליניים. זה יכול להוביל לחוסר מחקר על איך תרופות ומצבים בריאותיים להשפיע על נשים.

"נשים מיוצגות בצורה היסטורית בניסויים קליניים שעבורן מתבססות ההנחיות הקליניות שלנו", אמר Daugherty.

Pumzile Mlambo-Ngcuka, המוביל את סוכנות האו"ם לקידום שוויון לנשים, סימנה את יום האישה הבינלאומי בהצהרה כי אף אומה עדיין לא השיגה שוויון בין המינים.

מצא את אפשרויות ביטוח הבריאות שלך

פרסומת פרסומת

נשים נותרו על סולם הבריאות של החברה

נשים נראות לעיתים קרובות בזירה הבריאותית כעוזרות ומטפלות, אם כי יותר עולה לתפקידים אחרים, כולל רופא, חוקר רפואי ומנהל.

נשים מרכיבות יותר מ -75% מכוח העבודה בתחום הבריאות ברוב המדינות, למרות שדו"ח מ - Rock Health מ - 2013 דיווח כי רק 19% מהן הן מנכ "ל בתי החולים ו 14% - יושבים על דירקטוריונים של חברות בתחום הבריאות. אף אחד מהם לא היה מנהלים ראשיים של Fortune 500 חברות בריאות.

על פי דו"ח של איגוד מכללות הרפואה האמריקאי, 47 אחוזים של סטודנטים לרפואה הן נשים. נתון זה ירד מאז תחילת שנות ה -2000, אך הוא גבוה בהרבה מאשר ב -1970, כאשר כ -11% מהסטודנטיות לרפואה היו נשים.

מודעות אנחנו צריכים לעבוד יחד כדי לקדם נשים ברחבי העולם ולקיים חברות אחראיות על המנהיגות שלהם. "אנחנו צריכים לעבוד ביחד כדי לקדם נשים ברחבי העולם ולקיים חברות אחראיות על המנהיגות שלהם תוך כדי לסייע להם ליישם בהצלחה את תוכניות ומדיניות כי יהיה לקדם כראוי נשים", אמר לורי קוק, מנכ"ל קצין של איגוד נשים לעסקים בריאותיים.

ד"ר. ג'ניפר דאונס, מרצה במכללת וייל קורנל לרפואה, ציינה את הנתונים האחרונים של מכון הבריאות הלאומי, אשר הראו כי מספר שווה של גברים ונשים מקבלים מענקי מחקר. גברים עדיין עולים על מספר הנשים יותר משניים לאחד על פי מי שנבחר כחוקר הראשי במענקי מחקר.

פרסומת פרסומת

היא הזכירה מחקר נוסף ב -2012, שהראה כי חברי סגל המדעים משני המינים התייחסו למבקש זכאי כיותר מוכשר, חביב, וראוי לשכר גבוה יותר בהשוואה לאישה בעלת אותם הכישורים. "פערים אלה מצביעים על כך שיש לנו עדיין דרך ארוכה במאבק לשוויון בין המינים", אמר דאונס.

תחום השיניים הוא תחום שבו השוויון משתפר. לדברי האגודה האמריקנית לרפואת שיניים, נשים מייצגות 19% מרופאי השיניים בארה"ב - מספר שצפוי להגיע ל -28% עד 2020. ה- ADA אומר כי 80% מהרופאיות נמצאות מתחת לגיל 44, יותר מ -60% של רופאי השיניים הם בני 45 ומעלה.

מודעות

ד"ר. ננסי ולנטיין, דיקן עמית של המכון לחדשנות בתחום הבריאות, באוניברסיטת אילינוי שבקולג 'הסיעוד של שיקגו, אמרה כי נשים מוכשרות צריכות "להילחם בעוצמה" כדי להגיע לעמדות מפתח בתחום הבריאות. "אין ספק שזה מועדון גברים, "אמר ולנטיין. "גברים נוטים יותר לקדם על סמך הישגים מעטים מאוד בענף זה. נשים כל כך עסוק לדפוק את עצמם כדי לעשות את העבודה, הם פחות מסוגלים לקדם את עצמם והם מאבדים. "

פרסומת פרסומת

קרא עוד: למה חברות עם מנהלים נקבה לבצע טוב יותר»