סוכרת וזכויות עובדים

סקירה

הבהרה

1. סוכרת נחשבת נכות תחת האמריקאים עם מוגבלויות Act (ADA).
2. מעסיק לא יכול להשתמש בסוכרת שלך כסיבה לפטר אותך או לא לשכור או לקדם אותך.
3. תחת ADA, המעסיק שלך צריך לעשות התאמות סבירות למצב שלך.

לחיות עם סוכרת מסוג 2 קשה מספיק. אבל מה אם המצב שלך משפיע על העבודה שלך או איך אנשים מתייחסים אליך שם? למד על זכויות העבודה שלך כמישהו עם סוכרת.

->

סוכרת נחשבת נכות תחת האמריקאים עם מוגבלויות חוק (ADA). חוק זה חל על כל מעסיק בארצות הברית שיש לו 15 עובדים או יותר. הוא חל גם על:

• ארגוני עבודה
• ועדות עבודה משותפות
• סוכנויות תעסוקה
• כל המעסיקים של המדינה והממשלה המקומית

אם אתה מועסק על ידי או מבקש עבודה עם אחד מאלה ארגונים, ה- ADA מגן עליך מפני אפליה. המעסיק לא יכול לסרב להעסיק אותך מבוסס אך ורק על סוכרת שלך. למעשה, אין לך אפילו חובה משפטית לספר מעסיק פוטנציאלי על המצב שלך. לאחר שכרו, ADA גם דורש המעסיק שלך לספק התאמות סבירות. אלה כוללים שינויים במקום העבודה או בשגרה שיכולים לעזור לך לנהל את המצב שלך.

אתה יכול גם להיות מוגן תחת חוק שיקום אם אתה מועסק פדרלית. בהתאם למקום מגוריך, חוקי מדינה נוספים עשויים לכלול מעסיקים קטנים יותר או להציע הגנות רחבות יותר.

פרסומת פרסומת

עובדים

סוכרת לא צריכה למנוע ממך לעבוד

ברוב המקרים, המעסיק לא יכול להשתמש בסוכרת שלך כסיבה:

• לא להעסיק אותך
• לא כדי לקדם אותך
• לפטר אותך

היוצא מן הכלל היחיד הוא אם המצב שלך מהווה איום ישיר על הבריאות שלך או בטיחות או של אחרים. לדוגמה, האם אתם חווים לעיתים קרובות פרקים היפוגליקמיים שעלולים להפריע לתפקידים שלכם? פרקים אלה עלולים לפגוע בך בזמן שאתה מפעיל מכונות כבדות. זה יכול לשים את חייך בסיכון. במקרה זה, למעסיק יש את הזכות לא להעסיק אותך לתפקיד הדורש ממך להפעיל את המכונות.

לאחר קבלת הצעת עבודה, אתה כפוף לאותן דרישות רפואיות כמו אנשים ללא סוכרת. לדוגמה, מעסיקים מסוימים דורשים עובדים חדשים לעבור בדיקה רפואית. או שהם עשויים לדרוש ממך לספק את ההיסטוריה הרפואית שלך. שאלות עלולות להתעורר אם אתה יכול לעשות עבודה בבטחה. ניתן לבטל את הצעת העבודה שלך רק אם רופא עם מומחיות בסוכרת בחן אותך וקבע כי מצבך מהווה איום ישיר לבריאות או לבטיחות. גם אז, המעסיק שלך צריך לספק לינה במקום סביר לנהל את האיום, אם אפשר, לפני משיכת ההצעה.

גילוי

אתה לא צריך לחשוף את המחלה שלך

אלא אם כן אתה פונה לקבלת עבודה הדורשת בדיקה רפואית או היסטוריה עבור כל העובדים, אתה לא צריך לספר המעסיק שלך על סוכרת. אבל אתה יכול לקבל רק הגנה תחת חוקים נגד אפליה אם הם יודעים על המצב שלך. אם אתה רוצה התאמות במקום העבודה, תצטרך לחשוף את סוכרת.

פרסומת פרסומת פרסומת

לינה

המעסיק שלך חייב לבצע התאמות סבירות

בהתאם למצב שלך עבודה, ייתכן שיהיה עליך כמה שינויים שבוצעו בסביבת העבודה שלך או שגרת. אם אתה מכוסה על ידי ADA, המעסיק שלך צריך לעשות התאמות סבירות. אלה הם שינויים שנועדו לעזור לך לנהל את סוכרת תוך ביצוע משימות העבודה שלך. לדוגמה, אתה יכול לשאול את המעסיק שלך:

• מאפשרים לך לשמור על מזון וחומרי סוכרת קרוב ביד
• מאפשרים לך לקחת הפסקות קבועות כדי לבדוק את רמת הסוכר בדם, לאכול חטיף, לקחת תרופות, או להשתמש בשירותים
• לספק מקום בטוח בשבילך כדי לבדוק את רמת הסוכר בדם ולתת לעצמך אינסולין
• לספק מקום בטוח לך לנוח עד הסוכר בדם מנרמל לאחר פרק היפוגליקמיה
• לתת לך זמן לקבל טיפולים רפואיים עבור סוכרת או החלמה מסיבוכים הקשורים לסוכרת שלך
• שנה את לוח הזמנים של העבודה שלך, אם המשמרות הצפויות שלך מפריעות ליכולתך לנהל את מצבך
• מאפשרים לך להשתמש בכיסא או בצואה מיוחדת או בקיצור אם יש לך בעיה עמידה או הליכה בשל נוירופתיה סוכרתית
• לספק לך צג מחשב גדול או מכשירים מסייעים אחרים אם יש לך לקויות ראייה שנגרמו על ידי סוכרת

הצורך שלך להתאמות במקום העבודה יש ​​להעריך על בסיס אישי. לינה סבירה ביותר להוות מעט הוצאות למעסיקים לגרום הפרעה קטנה במקום העבודה. אם מתן לינה מציב קשיים מופרזים המעסיק שלך, הם לא עשויים להיות נדרשים לבצע את השינוי. זה יכלול התאמות כי הם יקרים מאוד או משבש ליישם. גם אז, המעסיק שלך צריך לנסות לבוא עם פשרה מעשי.

השאירו

אתה יכול לקחת חופשה רפואית

האם שמעת פעם על משפחה לעזוב רפואי חוק (FMLA)? אם המעסיק שלך יש יותר מ -50 עובדים או מעסיק הממשלה, אתה מכוסה על ידי FMLA. חוק זה דורש המעסיק שלך לתת לך עד 12 שבועות של חופשה רפואית בשנה כדי לנהל מצב בריאותי חמור. זה כולל חופשה רפואית הדרושה תנאים הקשורים לסוכרת או סיבוכים. אתה יכול לקחת את כל 12 שבועות של חופשה בעת ובעונה אחת. או שאתה יכול לקחת את זה ב chunks לנהל לטווח קצר בעיות.

פרסומות פרסומת

מגבלות

עבודות מסוימות עשויות להיות מחוץ לתחום

אם אתם מטפלים בסוכרת שלכם עם אינסולין, לא תהיו זכאים למספר מקומות עבודה. לדוגמה, אם אתה רוצה לעבוד כטייס, אתה יכול להשיג FAA מחלקה ראשונה אישורים רפואיים אישורים.אבל אתה לא יכול להשיג את הסמכה מחלקה ראשונה צורך לטוס מטוסים מסחריים גדולים. אם אתה רוצה לעבוד בצבא, האפשרויות שלך עשוי להיות מוגבל. הסיכויים שלך יהיה תלוי בענף הצבאי שאתה מצטרף, חובות הצפוי שלך, ואת המצב שלך. כניסה לתחומים ספציפיים אחרים עשויה גם לדרוש ממך לעמוד בקריטריונים מסוימים.

מודעות

משאבים

יש הרבה מידע שם

אם יש לך שאלות, כמה סוכנויות יש תשובות. כדי ללמוד עוד על זכויות העבודה שלך, בקר באתרי אינטרנט אלה:

• U.
• <הקודם הבא>
• >>

קח אחריות

קח אחריות

אתה יכול לעזור להבטיח את ההצלחה שלך במקום העבודה על ידי ניהול סוכרת שלך כראוי. שאל את הרופא איך אתה יכול לנהל את המצב שלך באמצעות דיאטה, פעילות גופנית, תרופות, וניטור עצמי תוך כדי עבודה. זה עשוי להיות חשוב במיוחד אם אתה עובד משמרת סיבוב או שעות ארוכות.

לאחר מכן לשקול את גילוי מצבך למעסיק שלך. שאל עבור כל התאמות אתה צריך להישאר בריא ובריא תוך כדי עבודה. אם יש להם 15 עובדים או יותר, או שהם מעסיק הממשלה, הם צריכים לציית ADA.